105彩票网欢迎您!
当前位置
105彩票 > 安卓版app > 正文

105彩票IOS版:让所有人都穿上7万的老板

发布时间:2020-03-19 09:46
文章作者:105彩票

  2015年,西雅图一家信用卡支付公司的老板向其120名员工提出了7万美元的最低工资标准,并亲自削减了100万美元的工资。5年后,他仍按最低工资标准行事,并表示这场赌博已经得到了回报

  丹·普莱斯和他的朋友瓦莱丽在西雅图上空巍峨耸立的喀斯喀特山脉徒步旅行,这时他有了一个令人不安的发现

105彩票IOS版:让所有人都穿上7万的老板

  他们走的时候,她告诉他,她的生活一团糟,房东把她每月的房租提高了200美元,她正在努力付账单

  这让普莱斯很生气。瓦莱丽,他曾经约会过,在军队服役11年,在伊拉克做过两次旅行,现在每周工作50小时,做两份工作来维持生计

  他说,对她来说,服务、荣誉和努力工作才是一个人的定义

  尽管她一年的收入在4万美元左右,但在西雅图还不够买得起像样的房子。他对世彩票界变得如此不平等感到愤怒。突然他意识到他是问题的一部分

  31岁的普莱斯是个百万富翁。他的公司,重力支付,他成立于十几岁,有大约2000名客户,估计价值数百万美元。尽管瓦莱丽的年薪是110万美元,但他明白,他的许多员工肯定在苦苦挣扎——他决定改变这种状况

  丹·普莱斯生长在爱达荷州的乡村,深受基督教的熏陶,乐观积极,对他人的赞美大方,彬彬有礼,但他已成为美国反对不平等的十字军

  人们正在挨饿、被解雇或被人利用,这样人们就可以在纽约的一座塔顶上有一个带金色椅子的顶楼

  作为一个社会,在我们的文化中,一直在赞美贪婪。而且,你知道,《福布斯》的榜单是最糟糕的例子——比尔盖茨超过杰夫·贝佐斯成为首富。谁在乎!?

  他指出,105彩票IOS版在1995年以前,美国最贫穷的一半人口比最富有的1%人口在国民财富中所占的份额更大。但那一年情况发生了变化——排名前1%的人比排名后50%的人挣得更多。而且差距还在继续扩大

  1965年,105彩票苹果版美国首席执行官的收入是普通员工的20倍,但到2015年,这一数字上升到300倍(在英国,富时100指数成份股公司的老板现在的收入是普通员工的117倍)

  普莱斯和瓦莱丽一起徒步旅行时,呼吸着清新的山间空气,有了一个主意。他读了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼和安格斯·迪顿的研究报告,研究美国人需要多少钱才能幸福。他立即向瓦莱丽承诺,他将大幅提高最低工资

  经过计算,他得出了7万美元的数字。他意识到,他不仅要削减工资,还要抵押他的两套彩票房子,放弃他的股票和储蓄。他把他的员工召集起来,把消息告诉了他们

  普赖斯说,他期待着庆祝的场面,但一开始,这则消息在房间里飘来飘去,105彩票下载有点反高潮。他不得不在所发生的巨大事件发生之前重复自己的话

  五年后,丹笑了,他错过了普林斯顿教授研究的一个关键点。他们估计人们需要快乐的金额是7.5万美元

  尽管如此,三分之一在该公司工作的员工会立即加薪一倍

  员工人数翻了一番,公司处理的付款额从每年38亿美元增至102亿美元

  但还有其他一些指标价格更引以为豪

  他说,在7万美元的最低工资标准出台之前,我们的团队每年都有0到2个婴儿出生

  而自从这项声明发布以来——仅仅四年半的时间——我们已经有了40多个孩子

  超过10%的公司已经能够在美国最昂贵的城市之一为租房者购买自己的房子。之前这个数字还不到1%

  教宗们有一点担心人们会浪费他们所能得到的任何收益。普莱斯说,我们确实看到了相反的情况

  员工自愿投入自己的养老基金的金额增加了一倍多,70%的员工说他们已经还清了债务

  但普莱斯确实受到了很多抨击。除了成百上千封支持信,还有杂志封面贴上他为美国最佳老板的标签,许多Gravitys自己的客户都写了手写信,反对他们所认为的政治声明

  当时,西雅图正在讨论将最低工资提高到15美元,使之成为当时美国最高的工资。小企业主正在与之抗争,声称他们将倒闭

  右翼广播专家拉什·林堡(Rush Limbaugh)在普莱斯童年时每天都听他讲话,他称他为者

  他说:“我希望这家公司是MBA课程中的一个案例,说明社会主义是如何不起作用的,因为它将要失败。”

  两名Gravity高级员工也辞职以示抗议。他们不高兴初级员工的工资一夜暴涨,认为这会彩票使他们变得懒惰,使公司失去竞争力

  Gravity公司销售总监罗西塔•巴洛(Rosita Barlow)表示,自从加薪以来,年轻同事的影响力越来越大

  她说,当你在工作时,金钱不是你头脑中最重要的东西,它会让你对激励你的东西更有激情

  高级职员发现他们的工作量减少了。他们承受的压力较小,可以做一些事情,比如休完所有他们有权休的假期

  普莱斯讲述了一位在万有引力呼叫中心工作的员工的故事

  他说,他每天通勤超过一个半小时。他担心上下班时会把轮胎打爆,而没有足够的钱修理轮胎。他每天都在为此紧张

  当他的工资提高到7万美元时,这个人搬到了离办公室更近的地方,现在他花更多的钱在健康上,他每天锻炼身体,吃得更健康

  他说:“我们在一个类似的队伍里还有一位先生,他确实瘦了50多磅(22公斤)。另一些人则表示,他们会花更多的时间陪伴家人或帮助父母还债

  普莱斯说:“我们每天都看到给予某人自由的效果

  他认为这就是为什么万有引力比以往更赚钱的原因

  提高工资并没有改变人们的积极性——他说员工们已经有了努力工作的动力——但这增加了他所说的他们的能力

  罗西塔·巴洛也认为,你不认为我必须去工作是因为我必须赚钱。现在的重点是我该如何做好工作?

  巴洛从一开始就很严肃,105彩票app他知道价格并不总是那么慷慨

  他承认,在2008年金融危机之后,他曾一度沉迷于存钱

  美国经济的低迷严重削弱了吸引客户的基础,其收入下降了20%。按照商业逻辑,该公司35名员工中约有12人将被解雇,而价格则专注于削减成本

  在紧张的5个月后,公司又开始盈利,但价格受到了严重的惊吓,工资也一直很低

  此时,罗西塔·巴洛正经历着自己的经济问题,并在工作时间之外秘密地在麦当劳工作。当麦当劳给她升职的时候,她不小心把一本培训手册放在桌子上,结果被人发现了

  他们让我坐下,我的第一反应就是哭,巴洛说。她以为自己被解雇了

  相反,他们告诉她要弄清楚舍德需要在公司呆多少钱,他们把她的工资提高到4万美元

  普莱斯说:“我对她印象深刻,为她感到骄傲,对我自己也很生气。”

  他又花了几年的时间才在员工中了解到问题的严重性

  他说,大多数人都被吓坏了,不敢来告诉我,缺乏工资是如何伤害他们的

  2015年之前,他已经开始给员工加薪20%。但正是他和瓦莱丽的谈话说服了他更进一步

  普莱斯曾希望,引力的例子将导致美国商业发生深远的变化。他对这件事没有发生深感失望和悲伤

  一些人确实效仿了,波士顿的制药公司将最低工资提高到了5万美元,亚特兰大的Rental.com也将最低工资提高了。他相信,通过在线游说,他也影响了亚马逊提高最低工资的决定

  但他曾希望进行广泛的结构性改革

  孩子,我错了吗,他说。在这方面我真的失败了。它改变了我对事物的看法,因为我真的相信,通过我和其他人的行动,我们可以扭转收入不平等失控的趋势

  这一变化对普莱斯和他的生活方式产生了深远的影响

  在减薪之前,普莱斯是一位年轻的白人科技百万富翁的陈词滥调。他住在一个可以俯瞰普吉特海湾的漂亮房子里,他在昂贵的餐馆里喝香槟

  后来,他在Airbnb上租下了自己的房子,以帮助维持生计

  一群员工厌倦了看着他在一辆12岁的奥迪车上上班,偷偷凑在一起给他买了一辆特斯拉

  该公司在YouTube上发布的一部电影讲述了其中一位名叫Alyssa ONeal的人,当时她正和她的同事策划用这辆车给他一个惊喜

  她说:“我觉得这是对他做出的所有牺牲和他必须处理的任何负面问题表示感谢的最终方式。”

  普莱斯走出办公室,走进彩票停车场,看到车,开始哭起来

  五年后,普赖斯的最低工资仍然很有吸引力。他说,他比以往任何时候都更加充实,当他赚了几百万,虽然这并不容易

  我和马克·扎克伯格同龄,我也有过一些黑暗的时刻,105彩票安卓版我想,我想和马克·扎克伯格一样富有,我想和他竞争进入福布斯榜单。我想登上时代杂志的封面,赚大钱。所有这些贪婪的东西都很诱人

  它不像是很容易被拒绝的。但我的生活好多了